Trænerundersøgelsen 2026
FIUs Trænerundersøgeunder 2026
I trænerundersøgelsen 2026 har 382 trænere fra 37 foreninger på Frederiksberg besvaret et spørgeskema om deres rolle som træner. Undersøgelsen giver et samlet billede af, hvordan trænere oplever deres rolle, hvad der motiverer dem, hvilke udfordringer de møder, og hvad der har betydning for, om de fortsætter som trænere.
Den samlede rapport samt bilag med grafer for alle spørgsmål kan findes i bunden af siden.
Hvorfor blev du træner?
Der er flere forskellige veje ind i trænerrollen. For nogle hænger det tæt sammen med, at deres barn er aktiv i foreningen. For andre handler det om fællesskabet i klubben, ønsket om at gøre en indsats eller en personlig interesse i at være træner.
Undersøgelsen peger dermed på, at trænerrollen både tiltrækker dem, der træder til omkring et konkret behov, og dem, der mere bevidst opsøger rollen.
Motivationer og udfordringer i dagligdagen
Fællesskabet er den vigtigste drivkraft for mange trænere. Det gælder både fællesskabet med udøverne og med de andre trænere i foreningen. Derudover er interessen for sporten, ønsket om at gøre en forskel og muligheden for personlig udvikling vigtige motivationsfaktorer.
Samtidig viser undersøgelsen, at trænerrollen også kan være krævende. Mange peger på, at rollen er tidskrævende, og at praktiske opgaver uden for banen fylder. Andre peger på udfordringer med rammerne for træningen eller med deltagere, der kan være svære at rumme i aktiviteten.
Undersøgelsen viser også, at mange trænere gerne vil udvikle sig gennem kurser og sparring. Særligt pædagogik, teknik og taktik samt værktøjer til at håndtere forskellige målgrupper er områder, som mange finder relevante.
Fastholdelse af trænere
Et vigtigt resultat i undersøgelsen er, at en stor del af trænerne ikke ser sig selv fortsætte i rollen i mange år frem. Det gør fastholdelse til en vigtig opgave.
Undersøgelsen peger på, at forskellige trænere har forskellige behov. For nogle handler det især om bedre rammer omkring rollen, mindre belastning og mere støtte i hverdagen. For andre handler det mere om anerkendelse, fællesskab og muligheder for udvikling.
Der er derfor ikke én løsning, der passer til alle. Fastholdelse kræver, at man ser på, hvad der motiverer forskellige typer trænere, og hvad der gør det svært for dem at blive.
Afrunding og anbefalinger
Trænerundersøgelsen viser, at trænerne er en mangfoldig gruppe med forskellige veje ind i rollen, forskellige motivationer og forskellige udfordringer. Det gælder både i forhold til rekruttering, trivsel i hverdagen og fastholdelse over tid.
På den baggrund peger undersøgelsen især på tre vigtige opmærksomhedspunkter: at styrke rekrutteringen af nye trænere, at gøre det lettere at være træner i hverdagen, og at tilbyde støtte og udviklingsmuligheder, der passer til forskellige typer trænere.
Rapporter og bilag
TEIS GJEDE-LARSEN
Idrætskonsulent
Tilmeld dig nyhedsbrevet
Hold dig opdateret ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev og få en notifikation, når vi har nyheder.
Nyhedsbrevet samler op på de vigtigste nyheder, oplyser om relevante events og fortæller gode foreningshistorier.
Hvis du har en god historie, som du gerne vil have formidlet i vores nyhedsbrev, så kontakt FIUs administration, fiu@fiu-frederiksberg.dk